Kako predati podjetje,

ne da bi pri tem izgubili drug drugega?

turneja Nasledniki
Inkubator Savinjske regije, Celje, ponedeljek 19.10., ob 14.00.

Kako predati podjetje in zares predati tudi vloge?

Pri nasledstvu se pogosto ne zaplete pri pogodbah. Zaplete se pri ljudeh.

  • Ustanovitelj težko spusti kontrolo.

  • Naslednik dobi odgovornost, ne pa vedno prostora za odločanje.

  • Družinske in poslovne vloge se mešajo.

Govorili bomo o tem:

  • kako ustanovitelj začne zares predajati podjetje?

  • kako naslednik prevzame odgovornost in avtoriteto?

  • kako se pogovarjati o zaupanju, kontroli in pričakovanjih?

  • kaj narediti, ko se formalne vloge spremenijo, dejanske pa ne?

  • katere poti obstajajo, če družinski prenos ni prava rešitev?

Z nami bosta

Aleš Vičič, poslovni psiholog
Psihologija nasledstva, odnosov, zaupanja in spremembe vlog.

Andrej Šolinc, direktor CEED Slovenija
Možnosti prenosa podjetja in pogovor z lokalnim naslednikom oziroma naslednico.

Program - začnemo ob 14.00

  • Uvod / možnosti prenosa podjetja, vavčer za prenos lastništva

  • Psihološki problemi pri prenosu nasledstva in kako čez njih? / Aleš Vičič

  • Resnična zgodba / lokalni naslednik ali naslednica TBD/ Andrej Šolinc

  • Izmenjava izkušenj

turneja Nasledniki
Inkubator Savinjske regije, Mariborska cesta 7, Celje, ponedeljek, 14.10. ob 14.00.

mag. Andrej Vičič / poslovni in športni psiholog / ustanovitelj in CEO / Sprememba

mag. Aleš Vičič je univerzitetni psiholog in vedenjsko-kognitivni terapevt z znanstvenim magisterijem.

Kot športni psiholog je v 20 letih svetoval več kot 400 športnikom in trenerjem (vključno s 60 olimpijci).

Danes te izkušnje uporablja v podjetjih, kjer v zadnjih petih letih svetuje ključnim kadrom iz več kot 30 podjetij. Opravi prek 700 ur individualnega svetovanja letno in izpelje številne skupinske zaključene programe.

Andrej Šolinc / CEED Slovenija

Andrej Šolinc je direktor CEED Slovenija,

Pred CEED-om je soustanovil tehnološko podjetje, ki je danes uvrščeno na milansko borzo.

Danes dela predvsem s podjetniki v fazah rasti, sprememb lastništva in prenosa odgovornosti ter povezuje podjetnike z izkušenimi ljudmi, ki so podobne izzive že reševali.