Vsak podjetniški problem je nekdo že rešil. Spoznaj ga na CEEDu.

CEED Slovenija / Za hitro rastoča podjetja in naslednike.

Know-how, network in motivacija.

Če se sprašuješ: kam in kako rasti, hočeš reševat konkretne izzive, se umikaš iz operative, moraš organizirati podjetje, iščeš pot za rast doma ali mednarodno, širiš svojo poslovno mrežo doma in v tujini, je CEED okolje zate.

Program jesen 25

program SCALE

  • za uspešne, ki se hočejo umaknit iz operative in se posvetit strateški rasti podjetja

  • za ustanovitelje in direktorje podjetij z večjo ekipo in relativno ustaljeno prodajo

  • START: oktobra

program GROW

  • za ambiciozne, ki hočejo, da podjetje še naprej hitro raste in so se pri tem zaleteli v ovire pri organizaciji, vodenju in prodaji

  • za ustanovitelje in direktorje podjetij z stalno ekipo in ponovljivo prodajo

  • START: konec septembra

peer-peer skupina PRODAJA

  • za tiste, ki hočejo bolje organizirati prodajo svojih prodajnih ekip

  • za ustanovitelje, direktorje in vodje prodaje

  • ON-GOING: srečanje septembra

peer-peer skupina TECH

  • za ustanovitelje, ki delijo svoj in dobijo od drugih nikjer zapisan know-how TECH industrije

  • za ustanovitelje tehnoloških podjetij

  • ON-GOING: srečanje septembra

peer-peer skupina AWEsome

  • za ambiciozne ženske podjetnice, ki hočejo nadaljevati hitro rast svojih podjetij

  • za ustanoviteljice

  • ON-GOING: srečanje septembra

peer-peer skupina EA

  • za top performing podjetnike, ki se hočejo še bolje psihološko pripravit na izzive vodenja sebe, drugih, ekip in procesov z Alešom Vičičem

  • za ustanovitelje podjetij

  • START: september 25

peer-peer skupina GO TO MARKET

  • za podjetne z idejo in manjšo prodajo, ki pilijo vstop na trg

  • za ustanovitelje podjetij

  • START: TBD

peer-peer skupina PROIZVODNJA

  • za ustanovitelje, ki delijo svoj in dobijo od drugih nikjer zapisan know-how proizvodnje industrije,

  • za ustanovitelje proizvodnih podjetij

  • START: TBD

program LEADERSHIP FOR FIRST TIME LEADERS

  • za talentirane, ki se prvič / drugič / tretjič / petič srečujejo z izzivi vodenja

  • za zaposlene, ki so postali vodje

  • START: prva polovica september 25

program LEADERSHIP FOR EMERGING LEADERS

  • za izkušene, ki hočejo poglobit/osvežit svoje znanje vodenja

  • za vodje z nekaj letnimi izkušnjami in večjo odgovornostjo

  • START: začetek oktobra 25

SALES GYM

  • za zagnane, ki hočejo natrenirat prodajo na praktičen način z dvema top prodajnikoma Primožem Hvalo in Mattom Mayfieldom

  • za prodajnike, ki so dnevno v prodajnem procesu

  • START: druga polovica septembra 25

“Če te zanima kaj več, pa me pokliči ali mi piši, da vidiva, v katerem grmu leži zajec.”

Miha Zajc, programski direktor

miha.zajc@ceed.si / 041 284 244

Novo! peer-peer skupina EA: Kako narediti še več … in pri tem ne zgubiti sebe, najbližjih in ekipe? “Hard case management”.

Vsaj dan rešuješ probleme, enih pa se kar ne lotiš in jih odlašaš iz dneva v dan. Psihološko ozadje zakaj težke probleme prelagaš in o pristopih in orodjih, kako se jih lotiš, se boš mesečno pogovarjal z Alešom.

Jeseni štarta nova peer-peer skupina EA Entrepreneurs Anonymous. Člani bodo mesečno iskali odgovore na izzive vodenja sebe, sodelavcev, ekip in procesov.

Vodi mag. Aleš Vičič, športni in poslovni psiholog.

mag. Aleš Vičič,

Spoznanja, ki so jih odnesli udeleženci:

  • “Edini način za stabilen tim je, da imaš vzpostavljeno zaupanje.”

    Andrej Mercina, TRIIIJE projektivni biro

  • “Šele ko narediš drugače, kot ti je svetoval mentor, in čez nekaj časa uvidiš, da si se odločil narobe, ugotoviš pravo vrednost.”

    Anton Krašovec, Alkimist

  • "Najbolj cenim, da program GROW ne ostaja na površju – poglobljeno se lotevamo ključnih vprašanj, ki so pogosto težka in zahtevna, obenem pa dobivamo iskrene in direktne povratne informacije, tudi tiste, ki jih ni vedno enostavno slišati."

    Neli Zovko, Domina Activa

  • "Posebej cenim iskrenost in odprtost skupnosti, ki omogoča deljenje resničnih izzivov in konkretnih rešitev. Prav ta pristop mi je omogočil hitrejše in bolj usmerjene odločitve, ki se že poznajo v rasti podjetja."

    Peter, udeleženec GROW programa

  • “Od mentorja sem dobila brco v rit. Raztrgal je našo idealno predstavo o prodaji v Sloveniji in nas usmeril k preboju na evropski trg.”

    Eva Štraser, Evegreen

  • “Ko ugotoviš, da premalo delegiraš, in moraš voditi podjtje tako, da zaposleni prevzamejo odgovornost za svoje delo.”

    Beate Pečečnik, Polident

  • “Na vsakem srečanju se pogovarjamo, kje delamo napake in kako lahko izboljšamo storitev.”

    Til Pleterski & Klemen Ptičak, Hood Burger

  • “Srečanja so mi dala misliti in začela sem pisati naloge za novo delovno mesto, ki me bo razbremenilo. Tako se bom lahko fokusirala na bolj pomembne stvari.”

    Jasna Grbić, Makra kozmetika

  • "Peer-peer skupino bi lahko opisal kot terapijo za podjetnike."

    Anžej Olaj, Duol

  • "Največja prednost CEEDa je, da se lahko pogovarjam s sebi enakimi podjetniki kot tistimi, ki so nekaj nekaj korakov pred nami."

    Marko Sladič, Hemptouch

  • "Ko se začneš pogovarjati z ljudmi o drugih stvareh, dobiš ideje, kako rešit svoje dnevne probleme."

    Mitja Pajek, Cestel

  • "Zdaj sem na dobri poti, da se umaknem iz operative, se osredotočim na vizijo in strategijo za naprej. Priporočam, sam sem na ponovitev programa pripeljal prijatelja."

    Edi Šuc, Guru IT

  • "Največjo korist vidim, da lahko delimo svoje izkušnje, zgodbe v peer-peer skupinah. Velika prednost so tudi gostje na srečanjih, ki so super, vrhunski."

    Marko Petek, Odvetništvo Petek

  • "V pravem trenutku sem prišla v kontakt s CEED-om, ker sem potrebovala nek push in podporo, kako naprej, kako naj zmanageriram to rast, te spremembe."

    Zarja Mavec, Inalbea

  • "Vidiš, da nimaš le ti problemov v podjetju, ampak da imajo ostali podobne, hkrati pa slišiš rešitve, kako so se drugi soočajo z izzivi." 

    Miha Šmid, Koin

  • "Uvidela sem, kje ima moje podjetje težavo in na podlagi tega pripeljala sodelavko, ki sem ji nameravala predati vodenje podjetja."

    Petra Prcač Dolinšek, Otroška akademija

  • "Postavil sem si fokus in sedaj lahko pogumno rečem, kam gremo in kaj je potrebno še narediti."

    Tone Dolenšek, Fin-servis

Povezovanje. Know-how. Motivacija.

///

Povezovanje. Know-how. Motivacija. ///

CEED je najbolj agilna slovenska podjetniška skupnost.

Poglej, koga vse že poznaš

Kako drugi rešujejo enake probleme, kot jih imaš ti?

CEED Podjetniški podcast

V nas verjamejo: