“Problem - Solution Matchmaking”

Vsaka faza rasti prinese nove probleme, stari pa ostanejo. Razumemo, v kateri stopnji rasti je podjetnik in s kakšnimi problemi se dnevno srečuje. Zato nimamo univerzalnih rešitev ampak podjetnika usmerimo v program ali skupino, ki je primerna zanj.

“Founders” Programi

Skupine so sestavljene glede na to, v kateri fazi rasti je podjetje. Programi so sestavljeni iz niza delavnic. Vodijo jih uspešni podjetniki in vrhunski strokovnjaki z bogatimi podjetniškimi izkušnjami.

Podjetniki v podobni fazi rasti imajo priložnost za izmenjavo idej, izkušenj in oblikovanje dragocenih povezav.

“Skills” programi

Programi za zaposlene s katerimi bodo ustanovitelji ustvarjali prihodnost podjetja. (čeprav se med udeleženci najde tudi kak ustanovitelj, ki hoče poglobit ali obnovit znanje).

Ponudba

Nasledniki

Osrednja skrb lastnikov družinskih podjetij je pripravljenost naslednje generacije za prevzem podjetja. Zato bodo podjetniki nasledniki reševali svoje izzive skupaj z izkušenimi podjetniki in strokovnjaki, tako v skupini sebi podobnih kot individualno z mentorji, ter dobili odgovore na ključna vprašanja. 

Citati gostov & mentorjev na CEED srečanjih

  • Peer-peer skupina SALES

    gost: Renee Vozelj, Chipolo

    “Ni pomembno, da imaš kontakt, ampak je pomembno, kakšno sporočilo kontaktu pošlješ. Kontakt dobiš enostavno – pravo sporočilo določiš zelo težko.”

    “Prodaja ni nič drugega kot “Human to human”… ali si jih navdušil ali pa si bil degen.”

  • Leaders Talk: Prodaja v različnih fazah podjetja

    Mark Pleško, Cosylab

    "Kot podjetje rasteš od jebe do jebe. To je zakonitost. In to je normalno."

    “Prodaja je kot igranje šaha in pokra hkrati.”

    “Pri prodaji je poslušanje več vredno kot govorjenje - 80%/20%.”

  • Program AWE 3

    Gostja: Nastja Kramer Pesek, Malinca

    “Lahko imaš najboljši produkt na svetu, a če ne pride do ljudi z marketingom in prodajo, to ne pomeni nič.”

    “V vseh teh letih sem se naučila potrpežljivosti, da ni vse takoj.”

  • Leaders Talk: Kako v globalno zgodbo

    Mišo Duplančič, Loftware

    “Njegov CEO je govoril: “Že če se izognemo napakam, bomo boljši od povprečja.””

    “Vodstvo je zaupalo vodjem, zato so lahko sprejemali hitre odločitve in s tem preprečili, da bi iz majhne težave nastala večja.”

  • Peer-peer skupina E-commerce

    Tadej Muršič, Andivi, o avtomatizaciji

    “Mirno lahko zatrdim, da ne poznate svojih procesov, dokler jih ne popišete.”

    ”Za avtomatizacijo česarkoli potrebujete “central point of truth.”

  • AWE Community Event

    Gostja: Kristina Ober, Smart Com

    “S poznavanjem kupcev zgradimo temelj za razvoj in rast podjetja. Če tega ni, so vsa prizadevanja brez pomena."

    “B2B branding je delo na dolgi rok. Ključno je razvijati odnose s strankami in vzpostaviti kulturo spremljanja feedbacka.”

  • AWE Community Event

    Gostja: Lea Benedejčič, Holistika

    “Dlje, ko vam uspe pritegniti pozornost kupca na vaš izdelek, večja je verjetnost, da ga bodo kupili.”

    “Preveč informacij naenkrat je preobremenitev, ki ne vodi v prodajo.”

  • Program Grow

    Tema: marketing; gost: Samo Geršak, CEED

    “Mišljenje “Vsi so moji kupci.” je fejl vseh fejlov.”

    “Postavljanje ciljev služi tudi analizi zakaj smo ali zakaj nismo nekaj dosegli. Če ciljev ne postavljamo, ne vemo, kje smo.”

  • Peer-peer skupina Sales

    Gost: Tomaž Lah, Nektar Natura Group

    ”Prodaja je odnos … če odnosa ni, si pobiralec naročil.”

    “Kupca užalim, če mu pridem pokazat, kaj mislim, da je dobro zanj. Kupec mora sprejeti odločitev sam.”

    “Če dobiš prezentacijo pri potencialni stranki, je očitno, da imajo problem. Ne bodo ga priznali, a ga imajo.”

  • Program AWE

    Gost: Ilija Šestakov, Pegasus

    “V poslu ni “ready-made” rešitev; so samo tvoje odločitve in “feedback” - denar.”

    “Da bo moj produkt uspešen, sem ugotovil čez prakso, ker sem praktik in ne teoretik."

    "Stvari hitro začnem in hitro neham, ko vidim ali so uspešne ali ne.”

    “Posel te mora osrečevati, ampak prioriteta mora biti dobiček, ker brez tega posel ni posel ampak hoby.”

  • Leaders Talk: Customer Experience

    GQ Fu, Singapur, , LTVplus in TaskDrive

    »Vsaka faza nakupne poti stranke je priložnost, da ustvarite evangelista blagovne znamke.«

    »Pojdite ven, pokažite se in se pogovarjajte z ljudmi."

    "Udeležujte se industrijskih konferenc. Morda bo trajalo šest mesecev, da boste sklenili posel, vendar je vredno vsakega centa.«

  • Leaders Talk: Wellbeing & productivity

    Nina Žerjal (Helen Doron), Andrej Klančar (Klančar Žerjavi) in Andrej Slapnik (Netcetera), Moderatorka Anja Šerc (BB Consulting)

    “Z rastjo se kultura spreminja, ampak vrednote ostanejo.” - Andrej S.

    “Če si malo upornik in ne poslušaš, kaj vse se ne da, ni izziva, ki se ga ne da rešit.” - Andrej K.

    “Podjetje se je spreminjalo, kot sem rasla jaz.” - Nina

  • Leaders Talk: Founders story

    Maja Švener, ORBS™; Luka Železnik, KingsBox; moderator Teodor Štimec, Optics Trade

    “Super se je obneslo, ker je bil eden od partnerjev vizionar, drugi pa “grinder”. - se strinjata Maja in Luka

    “Coach me je naučil pravilo, da je eden od desetih zaposlenih nezadovoljnež, ki zavira delovanje cele skupine.” - Luka

    “Nikoli več se nisem veselil tako kot takrat, ko smo dosegli prvi milijon prodaje. Zdaj se nazaj učimo, da se znamo veseliti tudi majhnih zmag.” - se strinjajo vsi trije

  • Program Grow

    gost: Janez Bensa, Parsek

    "Fokus: podjetniki hitro zaidemo v preveč smeri, samo 1 stvar je lahko najbolj pomembna”

    “Karkoli si zamisliš - moraš štartati! Ne boj se poskusiti in failati!

    "Stvari delaj preproste - “super simpl”!”

    “Okoli sebe imej ljudi, s katerimi se razumeš.”

    “Vedno potrebuješ “Proof of concept” - vedeti moraš, katero vrednost naslavljaš in kaj je tvoja prednost.”

  • Leaders Talk: The Future of Business

    Jaka Levstek, D-labs

    “Ko je treba preskakovati državne meje pri poslu, se pojavijo bariere v glavah.”

    “Podjetniki s prenizko ambicijo, ne morejo "videti" svoje prihodnosti in s tem omejijo rast podjetja.”

    “Kaj slovenski podjetniki potrebujejo? 1. mindset, 2. skillset, 3. inoviranje.”

    “Inoviranje je obratno od optimizacije. Na trg inovacijo lansiramo za naslednji velikostni obseg podjetja. Dobri podjetniki so inovatorji.”

  • peer-peer skupina Grow

    gostja: Mira Koporčič Veljič, DZU Investicijskih Skladov

    “Turnover is vanity, Profit is sanity, Cash is king.”

    “Denarni tok je najpomembnejši finančni indikator, pred vsemi KPIji.”

    “Finance so slika tega, kar podjetje/podjetnik počne; zapis nečesa, kar se je že zgodilo.”

    “Po denarnem toku lahko vidiš karakter podjetnika” je pripomnil Tone Dolenšek, Fin Servis.”

    “Banka je partner podjetnika, odnos je ključen!”

  • Program GROW

    gost: Marko Perme, Agilcon

    “Moja najboljša praksa motiviranja je  “All Hands” srečanje 1x tedensko, kjer se zberejo vsi. "

    “Kominiciram različne stvari: vizijo, finančne rezultate, vrednote, reporti oddelkov…). To je “culture/team building” dogodek, tam se vsi “alignajo”.”

    “Odlike founderja (prodaja, ljudje …) lahko postanejo področja,  kjer podjetje začne šepati - ker “founder” tega ne spusti.”

    “Podjetniki pogosto ljudem dajejo delo, ne pa odgovornosti.”

  • Peer-peer skupina TECH

    Gost: Andrej Mertelj, Datalab 

    “Če imaš idejo, lahko najdeš stranke, za katere idejo razviješ kot "custom", in iz tega narediš produkt.”

    “Višek denarja je kot “droga", ker začneš razmišljati o marketingu, sejmih … in ga hitro pokuriš."

    "Nikoli se ne predaj, ker je zmeraj lahko hujše."

    "Ne se smilit samemu sebi, ker je to izgubljena energija."

    “Ko si pred life-changing experience, se moraš zbudit.”

“Founders” programi

Vsebine so sestavljeni iz niza srečanj zasnovanih za ustanovitelje. Vodijo jih uspešni podjetniki in vrhunski strokovnjaki z bogatimi podjetniškimi izkušnjami.

Poleg prenosa know-how-a je ključno, da imajo podjetniki v podobni fazi rasti priložnost za izmenjavo idej, izkušenj in za oblikovanje dragocenih povezav.

Pridružitev je lahko transformativna pri nadaljni rasti podjetja.

Bootcampi - zaključene celote

peer-peer skupine - ongoing

  • Premium Klub

  • Prodaja

  • TECH Board

  • Grow Implementation

  • Misfits / Grow To Market

“Skills” programi

Niz tematskih programov, ki potekajo že deveto leto.

Da udeleženci resnično napredujejo, dokazujejo mednarodno uspešna podjetja, ki v naše programe pošiljajo udeležence.

  • tehnološka (Celtra, Outbrain, Troia, Intera, BioSistemika, SciNote, Datalab, FrodX, …)

  • ne-tehnološka (GoOpti, Duol, HOOD Burger, Borza Terjatev, Klančar Žerjavi, Tiko Pro, …).

"Know-how" delijo uspešni menedžerji in vrhunski strokovnjaki z izkušnjami na področju podjetništva in vodenja, ki so člani CEED, največje slovenske podjetniške skupnosti.

V teku:

Podjetni bodo rešili svet

Verjamemo, da je podjetništvo pozitivna vrednota v družbi, zato podpiramo podjetnike različnih demografskih skupin na njihovi poti. S članarino jih podpirate tudi vi, ker je del vsake članarine namenjen uresničitvi njim namenjenih programov.

Early warning Slovenia

Podjetja, ki se znajdejo v težavah takšne ali drugačne vrste, najdejo pomoč v programu Early Warning Slovenia. Slovenija je ena od desetih držav, vključenih v pobudo »Early Warning Europe«, ki temelji na danskem modelu. Namen programa je prispevati k zmanjševanju števila stečajev in k ohranitvi delovnih mest.

Academy for Woman Entrepreneurs

Vsi podjetniki imajo pri rasti enake probleme, podjetnice pa imajo še kakšnega več. V programu AWE pomagamo podjetnicam spoznati, kako se jih lahko lotijo.

Programi za mlade

Podjetništvo pomaga pri razvoju mladih s spodbujanjem ustvarjalnosti in veščin reševanja problemov ter jih pripravi na krmarjenje v nenehno spreminjajočem se gospodarstvu. S podjetništvom lahko mladi uresničujejo svoje strasti, spodbujajo inovacije in pomembno prispevajo k družbenemu napredku.

Vsakega člana v naši agilni skupnosti smo res veseli. Zato imamo tri možnosti članstva.

Prva je za posameznike, ki hočejo “deliti” v najagilnejši slovenski podjetniški skupnosti.

Druga je že bolj partnerska. Nekateri se odločijo zanjo, ker vključiti tudi ekipo, hkrati pa bolj podprejo CEED skupnost.

Tretja pa je za tiste, ki res verjamejo v naše poslantvo .

Impact članarina

Za posameznike, ki se vidijo kot dragocen del skupnosti

1. Tvoj problem je nekdo že rešil.

na CEEDu srečuješ podjetnike in podjetnice, ki so to, kar te tare, že rešili. On (ali ona) ti ob kavi (ali limonadi) razloži, kako je on, kaj da, kaj raje ne in kaj absolutno ne.

2. Redna srečanja skupnosti Leaders Talk (4x letno) 

kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, močan del pa je na networkingu, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti

3. Strokovna srečanja Leaders Share (vsaj 6x letno) 

kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so naprimer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja?.

Na Leaders Share so vabljeni zgolj člani ali njihovi najožji sodelavci.

4. Giving back

del vsake članarine del namenimo razvoju in delovanju programov, ki jih drugače ne bi mogli speljati. Tako poleg ameriške ambasade sofinanciramo program za ženske podjetnice AWE, delujemo v programu Early warning Slovenija, kjer pomagamo podjetjem v težavah in razvijamo programe za spodbujanje podjetniške miselnosti med mladimi.

5. Popusti na programe

Člani imajo popuste na vse programe CEED za founderje in za ključne zaposlene.

6. Popust na najem prostorov

Člani imajo popust pri najemu prostorov CEED Space za srečanja, sestanke, teambuildenge ipd.

7. Kilogram limon

Ker se počutimo kot limone v svetu čokolade - podjetniki pri nas rešujejo podjetniške probleme in si ne dajejo mastnih pohval. Hkrati limone pridejo prav vsako zimo.

8. NOVO - 32,65 % popust na karto za Kongres podjetništva

Obisk srečanja (kjer pravzaprav skoraj morate biti) vas pride manj kot študentska karta (490e cela, 330e CEED članska, 340e študentska :))))


Za vse zgoraj našteto je Impact letna članarina: 840 EUR+DDV (možno mesečno plačilo)

Guardian članarina

Za tiste, ki vlagajo v ekipo in jo želijo vključiti v CEED skupnost podjetnikov.

1. Tvoj problem je nekdo že rešil.

praktičen del članstva v CEEDu je, da te enkrat do dvakrat letno povežemo s članom / mentorjem / alumnijem CEEDa, ki je to, kar te tare, že rešil. On (ali ona) ti ob kavi (ali limonadi) razloži, kako je on, kaj da, kaj raje ne in kaj absolutno ne.

2. Redna srečanja skupnosti Leaders Talk (4x letno) 

kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, močan del pa je na networkingu, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti.
Na Leaders Talk so vabljeni člani in sodelavci..

3. Strokovna srečanja Leaders Share (vsaj 6x letno) 

kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so naprimer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja?.

Na Leaders Share so vabljeni samo člani, ki pa lahko pripeljejo tudi sodelavca.

4. Company Visibility

Logotip podjetja na vseh CEED digitalnih kanalih.

5. Giving back

del vsake članarine del namenimo razvoju in delovanju programov, ki jih drugače ne bi mogli speljati. Tako z ameriško ambasado sofinanciramo program za ženske podjetnice AWE, delujemo v programu Early Warning Slovenija, kjer pomagamo podjetjem v težavah in razvijamo programe za spodbujanje podjetniške miselnosti med mladimi.

6. Obisk uspešnih

Enkrat letno organiziramo obisk enega od slovenskih “unicornov” - število mest bo omejeno - kdor prvi pride, prvi melje.

7. En “CEED Skills program” za zaposlene brezplačno

CEED Leadership for First Time Leaders ali CEED Leadership for Emerging Leaders ali CEED Sales Skills.

8. Popusti na CEED programe

Člani imajo tudi popuste na vse programe CEED za founderje in za ključne zaposlene.

9. Popust na najem prostorov

Člani imajo popust pri najemu prostorov CEED Space za srečanja, sestanke, teambuildenge ipd.

10. 3 kilograme limon

Ker se počutimo kot limone v svetu čokolade - podjetniki pri nas rešujejo podjetniške probleme in si ne dajejo mastnih pohval. Hkrati limone pridejo prav vsako zimo.

9. NOVO - 32,65 % popust na karto za Kongres podjetništva

Obisk srečanja (kjer pravzaprav skoraj morate biti) vas pride manj kot študentska karta (490e cela, 330e članska, 340e študentska :))))


Guardian letna članarina znaša 3.000 EUR+DDV (možno mesečno plačilo)

Lighthouse članarina:

Za tiste, ki veliko vlagajo v ekipo še več, hkrati pa jim ni vseeno kaj se dogaja z drugimi.

1. Tvoj problem je nekdo že rešil.

praktičen del članstva v CEEDu je, da te enkrat do dvakrat letno povežemo s članom / mentorjem / alumnijem CEEDa, ki je to, kar te tare, že rešil. On (ali ona) ti ob kavi (ali limonadi) razloži, kako je on, kaj da, kaj raje ne in kaj absolutno ne.

2. Redna srečanja skupnosti Leaders Talk (4x letno)

kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, močan del pa je na networkingu, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti.
Na Leaders Talk so vabljeni člani in sodelavci..

3. Strokovna srečanja LeaderShare (vsaj 6x letno) 

kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so na primer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja?.

Na LeaderShare so vabljeni samo člani, ki pa lahko pripeljejo tudi sodelavca.

4. Company Visibility

Logotip podjetja na vseh CEED digitalnih kanalih.

5. Giving back

del vsake članarine del namenimo razvoju in delovanju programov, ki jih drugače ne bi mogli speljati. Tako z ameriško ambasado sofinanciramo program za ženske podjetnice AWE, delujemo v programu Early Warning Slovenija, kjer pomagamo podjetjem v težavah in razvijamo programe za spodbujanje podjetniške miselnosti med mladimi.

6. Obisk uspešnih

Enkrat letno organiziramo obisk enega od slovenskih “unicornov” - število mest bo omejeno - kdor prvi pride, prvi melje.

7. Dva “CEED Skills programa” za zaposlene brezplačno

CEED Leadership for First Time Leaders ali CEED Leadership for Emerging Leaders ali CEED Sales Gym.

8. Največji popusti na CEED programe

Člani imajo tudi popuste na vse programe CEED za founderje in za ključne zaposlene.

9. Največji popust na najem prostorov

Člani imajo popust pri najemu prostorov CEED Space za srečanja, sestanke, teambuildinge ipd.

10. 5 kilogramov limon in ožemalnik

Ker se počutimo kot limone v svetu čokolade - podjetniki pri nas rešujejo podjetniške probleme in si ne dajejo mastnih pohval. Hkrati limone pridejo prav vsako zimo.

9. NOVO - 32,65 % popust na karto za Kongres podjetništva

Obisk srečanja (kjer pravzaprav skoraj morate biti) vas pride manj kot študentska karta (490e cela, 330e članska, 340e študentska :))))

Lighthouse letna članarina zanaša 5.000 EUR+DDV (možno mesečno plačilo)